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我感觉,第一件事就是带他们认识企业文化,让他们能够更详细的了解和认识公司,这是第一步,接下来就是根据企业让他们了解制度,用制度去约束,用大纲去去圈定,不要直奔工作,这个时候需要的让他们了解流程,进一步为接下来上岗打好基础!
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创新管理技能,培训优秀人才
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