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有些公司在招聘信息中写明必须先把作品发到对方邮箱里,看了觉得合适再安排面试,不发作品就没有面试机会。 如果求职者没有好的作品,在网上偷别人的优秀作品发过去,公司如何辨别?此人也能得到面试机会吗?
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其实就是内卷,你应聘什么都没有,他应聘有作品,优先面试,然后时间长了就形成了一个规矩,实际然并卵,有些人拿的出作品做不好工作的太多了,设计岗实操才是硬道理,高端的设计岗HR从你设计一张海报就可以看出你的功底和思维逻辑,低端的设计岗只要会软件就行,许多... 全文
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啊,这这很明显呀,不然那公司随便找一个人,人家说是设计师都过去了,人家要看你设计水平怎么样啊,你没有作品那肯定不行啊,设计师基本上要作品集之后才能去公司面试,没作品集那不就等于吹牛逼,那等于任何人都可以说我是设计师。
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。。?美术行业要看你作品不是很正常嘛,有啥好dis。。
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主要看你的设计能力了解一下也很正常
借脑的
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