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为什么现在HR都那么关注w你的通勤距离，距离远近，难道不是你自己的事吗？

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城北徐公浙江/浙江科技学院

如果你把这个问题理解的深一点，你会发现通勤涉及到很多有用信息。包括应聘者的：1.工作稳定性；2.工作能力（特别是很多连较近区域工作都找不到）；3.应聘者的家庭情况（主要通过交通方式）；4.应聘者的性格（抗压能力）；5.加班可能性也会随着通勤时间的增加... 全文

创建于: 22-05-09

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。。。北京/北京外国语大学网络教育学院/运营助理

距离特别远的话，没有私家车，对于员工来说时间久了可能吃不消。距离近的话，工作更具稳定性，如果企业有加班的话也能适应

创建于: 22-04-13

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善始善终广东/南昌理工学院/银行大堂引导员

可能HR估算如果距离远的话你能坚持工作多久

创建于: 22-07-24

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朱仁玉浙江/安徽工贸职业技术学院

太远了，如果工资不够高，可能干不久

创建于: 22-04-13

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汀烟湖南/湖南大学/会计助理

一般距离近的稳定性高一点

创建于: 22-04-13

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半岛铁盒四川/四川师范大学/不动产登记员

创建于: 22-04-13

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