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上班多久了?如果是试用期辞退你,那么是没有补偿的,但应该给你上班期间的工资(试用期你觉得不满意也可以随时走人,相反老板觉得你不是他需要的人才,也可以随时辞退你)还有就是看有没签订试用合同,试用合同是怎么约束双方的,如果已经是公司正式员工,然后辞退你那... 全文
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个人建议还是按法律规定来执行
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n+1,或者申请劳动仲裁
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