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差点又变帅了

#职场聚焦#从哪些细节可以看出你的领导值不值得跟随？

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小欢喜山东/太原科技大学

我觉得，首先看这个领导他本身的能力，以及他的这个能力是不是你不具备的，并且想要提高的。如果他很优秀，你觉得以后跟着他的话，能学习到很多，能发展的更好，或者是更能符合你自己的一个发展规划，那没问题。其次看你对这个领导的能力及人品是不是认可。就像我们人与... 全文

创建于: 22-04-08

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Lumos 天津/天津工业大学

1.喜欢吹捧的并不看工作效率和能力 2.以貌取人 3.就欺负好说话的员工 4.用着你还背后说你不怎么样 5.你干的并不少处处说你什么都不行这样的领导并不少见不过真的不值得跟他干

创建于: 22-04-08

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Aurora 天津/中国人民大学/副总经理

1.给你做事、担责的机会 2.能在他身上学到有用的东西 3.不搞职场政治的

创建于: 22-03-28

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诗与你重庆/重庆工程职业技术学院/技术员

我觉得这问题有待考究，个人观点跟企业，不跟个人，首先看企业经营状况，其次是企业文化，至于领导值不值得跟随，得看企业能给自己带来何种好处，领导的能力以及品行，个人认为不重要，是领导就得听从正确指挥，不正确至少不反对，保留个人意见。企业交给领导指挥，就得... 全文

创建于: 22-04-08

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豆豆河北/深圳信息职业技术学院/会计/会计师

让我心里不舒服的，不值得。比如，PUA。比如，色心色手向下属的。比如，明明占着太子爷的位置，确是烂泥扶不上墙的无能。比如，明明可以沟通求助，却要用辱骂他人掩盖自己无知的。

创建于: 22-04-08

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改变自已浙江/十堰汽车工业学校

领导值不值得跟随并不重要，对于一个打工者，主要目的是挣钱，其实任何一个工作岗位都受气，只要是领导不是太过分，不欠工资，不伤底线，就可以了

创建于: 22-04-08

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PMer 北京/北京大学/项目负责人

分享一个自己身上的故事吧，几年前我从第一份工作换到第二份工作的时候，入职的第一天跟我的直属领导谈话，这个领导是那种初次见面就很面善的人，他跟我聊了没几句就跟我说了这样的一段话，大概意思是：我们这个公司平台还是很好的，你在这个平台一定能够学到很多东西，... 全文

创建于: 22-11-08

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美丽的另一端贵州/湘潭大学/销售经理

领导愿意教你东西，不怕你超越他的领导才是好领导。把你当成是事业伙伴，而不是当成一个打工仔。

创建于: 22-04-08

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①看他是否正派，我曾经有个上司，喜欢违反公司规则，我怕受牵连，后来辞了职 ②看他是否心胸宽广，是否言行一致。我曾经的上司，当着老板说在全权让我负责，背后却根本不授权给我，表面一套，背后一套，出了问题，就说是我的责任

创建于: 22-04-09

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洪小洪福建/厦门大学继续教育学院

1、总是谈情怀，却不谈你的生活需不需要工资来维持。 2、私下问你身边的同事你的工作态度，有没有偷懒、有没有抱怨、有没有“拉帮结派”… 3、说一就是一，不容你解释，解释也没用。 4、眼缘吧个人观点，仅供参考。

创建于: 22-04-10

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