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这种情况我需要离职吗

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咸鱼翻身还咸鱼广东/广州大学/律师

你这个问题可能得要有专门审查合同的经验的人来回答，像是我们做律师，在审查合同的时候，首先会关注一下合同的首部信息有没有写全，对关键的条款有没有细化，还有一些送达的条款有没有确定好，相应的管辖以及违约责任等等。按照你的说法，就是在审查合同之前并没理解到... 全文

创建于: 22-04-15

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南部之星陕西/西北政法大学/公司法务

仅仅是第一份工作，那不怪你，说明公司需求的法务和你的实际有落差，刚毕业的第一份工作需要建立基本的法务工作体系，你还是一张白纸，需要有人去指导你。从公司的角度来说，他们也没有搞清楚需求：到底要什么样的法务。如果这种情况依然持续，建议离职。没必要这样对你... 全文

创建于: 22-04-16

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爱情disab. 广东

有的公司就喜欢打击员工积极性否定员工价值，典型的请客斩首当狗，最后就甘愿给公司当廉价劳动力了，不过也确实可能是自己自身问题，这个东西只有自己能判断

创建于: 22-03-26

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哈哈哈北京/北京开放大学

我觉得可以离职，下一份找那种有人带的企业法务吧。毕竟没有经验确实是很大的bug,书本上的东西和实际工作中还是有差别的，尤其是这个领导还不带你，想成长起来太难。还不如直接换下一份

创建于: 22-04-16

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光达法律咨询贵州/西北民族大学/法务专员

我做了三年法务，你说的这种情况是大部分法务都能碰到的，说白了还是看领导想要什么样的，也有可能你不是这个领导想要的那种，也有可能你跟领导想法不在一个频道上，你不了解他的目的自然对你的期望值就低你交的材料自然得不到认可，但这不是你个人法学专业问题和你适不... 全文

创建于: 22-08-31

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Angel 广东/吉林大学/审计监察专员

有的领导捧杀有的棒杀，我遇到和你一模一样的情况甚至还没有你好的情况，被领导每天批评，说做的不好又不给方向，说明困难点是找理由，说涉及一些对接问题叫帅锅。。。总之无法沟通，而且每天被说再这样没有价值就会被淘汰。总之每天从起床开始就觉得要上班好烦，已经在... 全文

创建于: 22-04-25

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哎，我也遇到这样的领导，本职工作做完了，完成也不错，就调到别的岗位，说到别的单位帮忙，怎么帮也不说，扔一堆材料让我先做着，然后他们都忙。做完给他检查，他又说没空，扔本法条让我看看，本职工作做完了，要帮的，也不说要帮什么。我就只能看看法条，看了几天，等... 全文

创建于: 22-04-20

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喂、请留步黑龙江/哈尔滨理工大学

法学生还会被欺负么…不需要辞职啊，等辞退至少还有经济补偿，不用惯着领导，平时存点证据，关键时刻仲裁

创建于: 22-04-30

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Pua吧这是，如果心理压力能承受，建议继续干，以后也一定会碰到这种领导的

创建于: 22-03-28

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Cliu 四川/四川工业科技学院

这是在赶人走

创建于: 22-03-26

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