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如果你所学专业与人力资源部门实际工作相关,那还好,如果不是,那就要好好看一下你应聘公司的岗位要求,提前做知识方面的储备,以备面试时招聘官问到一些基本的知识点。同时,对照自己的能力和岗位要求的候选人素质,进行不同程度的技能提升。
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从事专业的人力资源管理,你要了解人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力。
你需要从实践开始掌握全部的人力资源管理的知识,形成体系,要具备一个良好的心态,你要从兴趣的角度出发,了解人力资源这个行业,比如:招聘的渠道、员工关系处理、薪酬建设,一步步踏实学习,才能走向成功。
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要明确自己选择加入人力资源部门的初衷是什么,因为只有明确了目标,在选择后才不会后悔,才会在后续工作中持续投入精力和时间去学习和精进。这就要求对自身的兴趣、特质、优势、能力、职业生涯有一定的认知和视角。
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