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先看公司规模如果非常有名的公司可以等等,越大公司审批流程越麻烦。如果不是很知名的就扔一边看看求他的,别耽误自己。
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正常的审批不会那么久,因为在发布招聘前的岗位定制与薪酬待遇等情况都已经是审批好的,除非是有持别优秀的而薪资要求在审批范围之上的需要特批的。但这个过程不会超过三天,不论是否通过都必须告知求职者以求进一步沟通。这个是基本准则,我是这样要求部门这样执行的。
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做二手准备吧,去面其他家。这种等法的基本就是坑,估计也不是什么好公司,不利于发展
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如果你觉得他们给的你很满意,你可以先找其他的活先做着,到时候直接离职过去,如果不是很满意,就直接换了
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首先你认为这家公司值不值得你去等,其次你考虑一下你的近况能不能这么等下去,如果可以你心里也应该对这个期望有个结束时间,想好这些我觉的就可以
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啊哈哈哈哈,现在面试很多都走流程的,今天面试啥也没问,就部期望薪资,啥时候到岗,你说这能信吗?
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问他咋回事呗,直接要,期间也找找别的公司继续面试被
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其实你就不应该在一棵树上吊死,只要没敲定劳动合同,可以继续找合适自己的,两手准备
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在面其他了,这个发了就晚点去,其他的继续面最后综合去哪个,不发也不能耽误你继续找,他们可能也在面别人想找一个比你更好的
根本没有必要再等,公司如此厚颜无耻拖拉,根本就不是什么公司,办事效率太低。
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