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从客观来分析一下,共有4个原因。 第一、某种客观上存在的职业倦怠,这是实事求是,在一个企业工作时间长了,而且同样重复的工作,很容易有职业的疲劳,工作没有了新鲜感,又没有工作的挑战,所以没有办法调动工作热情。 第二、企业的分配机制,很多机制助长了老... 全文
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