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企业看中集体面试更多是节约资源，增加面试率。更可以看中面试者的抗压能力和应变反应。但是集体面试会减少优秀的面试者的应聘欲望，带来的往往是初次面试者和低能力面试者
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是无领导那种吗？我还挺喜欢的，在一个小组内能很快分析出每个人的特点且是否与该岗位相匹配
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组织好的但是有一个领头的。就是想给自己留一点谈的权利。
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