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银行招聘面试相比公务员系统面试,形式也更为灵活,更倾向于从多方面去了解和测查各位考生的能力。主要形式包括:半结构化和无领导小组。有的银行可能还会有辩论赛等创新形式。
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银行面试形式一般包括无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试三种形式。
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结构化面试又称标准化面试,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。
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银行面试一般包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。面试过程中要注意以下问题:1、形象一定要端庄得体,亲切大方,要着正装;2、主动沟通,清晰表达;3、回答问题时应该反应敏捷,系统全面思考。
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