#维权#公司大幅度降薪，变相裁员我该怎么办？

公司从年初开始，以经营不善为理由，先让我们签订一份绩效考核书，从10％提升到了20％，当时签了字，昨天下午单独谈话，要求降薪我25％！还要求我签字，我目前写了一个考虑中，先稳住，现在一面在找下家，一面想仲裁。 但是这里有个问题： 首先，我仲裁赢面大不大？ 第二，值不值得花时间精力

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