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公司以提交辞职申请未满一个月扣工资合理吗？
2月中旬提交到2月28号离职，审核流程都通过后，最后一天才告诉我要扣20％工资，并且2.7号是调休日但休假的也要扣工资（这些都不知情）这种情况下可以劳动仲裁吗？
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#人事#离职后，老板克扣工资，拖延发放，如果仲裁需要提交什么证据？
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#劳动仲裁#公司工资从不照常发只给支工资还要待吗
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2018.1.8号辞职，2.10号离职，公司2月份发工资说社保要离职后才能停，又说2月社保年前系统关闭，所以1月份工资社保扣到3月份，一共扣了2500，但是我们3月份就不干了啊，之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保，经过主管劝留才帮他们干到年底，谁知道扣那么多，真是坑死了，本来工资是每月20号发，最后2月28号才发
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关于离职 今年一月份的时候就跟直系领导口头提过想辞职，2月20日正式提交了辞职申请，公司也同意了
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劳动事务纠纷
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单位裁员，我不幸中奖，可是公司未提前通知，也不愿意付代通知金，只补偿一个月基本工资，该不该仲裁？
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提前一个月提出离职，离职后直接被踢出工作群会不会不给发工资
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被无良公司坑了应该申请劳动仲裁吗？
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