没有新消息
更多内容
写回答
会的 肯定多少会的,在社会上就得互相照顾,自己也总有麻烦别人的时候。
8赞
0踩
0评论
我会先多教导,多沟通,如果这个岗位经过二,三次的教导了,还是没有改变和觉悟,我就会考虑他是否能认职该岗位,在公司不管是和谁关系怎么样,但工作是第一位,有时一个岗位可以影响到一条产线的效率。我相信上面的领导也是这样想的,所以在工作中没有关照二字,只有多... 全文
9赞
会的 在他能力不行时多沟通,多指导。当能力可以与你一起正常交集工作,就行。 如果他能力可以,那就正常交往。不用内心把他当另类。除非他针对你。 不用有心里压力。干好自己的工作就行。
会的 工作这个现实不要希望别人说你的好,但尽量不让别人说你不好,关系是相互的!
11赞
会的,现在的社会就是这样!
1评论
不会 私人的关系和工作是两回事,一定要公私分明,不然一定会影响到公司发展
不会 一般不会,除非他有各种能力。
1赞
不会 没有特别关照的原因
6赞
不会 工作中遇到困难可以沟通,如因为关系的原因无法进展,我只能对事不对人
不会 不骂他就不错了哈哈
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445