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成本还是很高的,一个员工离职对公司来说是一种损失,而且再培养出一个人才也是非常不容易的。
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非常的高,如果这个员工离职的话,首先单位会在一些招聘软件上买会员,又重新招聘人才,在招聘来之后,要进行培养,要适应公司和工作的内容,所以离职成本特别高。
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一个员工的离职成本特别的高,培养一个员工需要很长的时间,而且公司在员工身上投注的资源也很多。
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员工离职从员工的角度来看,意味着新的发展,挑战和机会,对员工是有利的。而从企业的角度来看,企业要支付的成本就比较高,有招聘成本,培训成本和出错成本。
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