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至于那些对公司毫无感情和敬意,仅仅是为了薪水来工作,对公司没有归属感的人,如果工作意愿和态度都很消沉的话,你就应该考虑在适当的时候让其离开公司。
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一定是劝退,说难听点,这是占着茅坑不拉屎,浪费了公司资源。不过劝退也有不同的方式: 1、调岗,给他一个无足轻重的岗位。 2、刁难他,给他很多繁琐却没有价值的任务 3、当面告知,让他自动离职
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如果你的岗位职责对应的工作目标都是明确的。按标准进行考核工作就行了。
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