没有新消息
更多内容
写回答
一定要签，可以单独签订试用期合同或者把试用期时长签进正式合同里，这是维护你的合法权利，稍微正规一点的公司不用你说都会给你签的。
6赞
0踩
0评论
试用期最好不签！不签的话，过了试用期，公司倒霉。劳动法有规定的，一个月之内需要签，如果不签，之后都算双倍工资。所以，公司不提，你可以不主张，可以一直不签劳动合同，等最后离职时候算总账。这个稍微狗了点，但是劳动法是真的偏向劳动者的。
0赞
试用期结束，公司正式录用才签订合同的。
3赞
没有更多内容
举报
举报
举报