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人力资源要做的工作包括:1、招聘,组织人力资源需要通过面试、笔试等形式招聘与组织工作岗位相匹配的人员;2、培训与开发,组织人力资源在招聘到与岗位相匹配的员工之后,需要及时对这些人员开展培训,确保他们能够胜任组织的工作;3、绩效管理,人力资源需要对员工... 全文
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人力资源有6大板块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。一般是中大型的公司对人力资源板块会比较全面;一般的小公司处在生存阶段,人力资源一般做行政人事的工作,招人、考勤。其实人力资源是boss的左膀右臂,人力资源... 全文
一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉、协助上级处理日常工作、召集员工培训。
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一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘。
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