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人力资源最容易入手的是招聘跟员工关系模块,比如整理招聘渠道、邀约面试,制作考勤表,办理入离职手续,办理社保等事项。
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人力资源一定是从了解该企业文化做起,企业文化代表了老板的思想,有1句话叫做干活不由东,累死也无功!
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先从薪酬福利、劳动关系做起走。
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