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首先要根据企业的大小规模划分:大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监、经理、主管、专员、助理,这类公司人力和行政是分开管理的;中型企业:常设经理、主管、专员;小型企业:常设主管、文员。
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企业行政部的岗位设置及人员规模,跟企业本身的规模大小,以及企业在行政管理方面的精细化程度有着密切关系。有的小公司,可能前台、其他行政岗位、人事和财务,一个人就兼了;而有的大公司,光前台人员都能有几十上百人的团队。这里按照行政部门岗位配置比较齐全的大型... 全文
行政部门的职位包括有:包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管。业务行政类,这些岗位不是直接归于行政部门,直属领导也不一定是行政负责人,包括:部门助理、项目助理等助理类岗位,也包括规划、战略、公关头衔的很多岗位。
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这个要根据公司自身需要来定,不是每个公司必须要有几个职位。小的公司可能直接没有这个部门,大的公司行政部和人事部可能是分开的。人手不够可以多设几个专员,或者可以细化一下设几个主管副主管。
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