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公司选择在年底大规模裁员是出于哪些方面的考虑？

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一人独醉西小王

企业都在年底总结全年业绩，并制定下一年的战略目标，如果发现某项业务发展不顺利，或者成本过高利润太低，就会做出相应调整，这些调整包括改变业务方向、组织架构和人力配置，自然也包含裁员，所以年底裁员是战略调整的结果，与省年终奖什么的关系不大，裁员补偿也不少... 全文

创建于: 21-12-14

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最后的最后中国民航大学

能真正承认裁员并且给予补偿的公司已经算是非常不错了，我所知道的一些单位包括我们公司，它要裁你都不说裁你，直接给你打末位淘汰，或者让你做不了的活，折磨你，然后让你主动辞职，想要赔偿，门都没有，而实际公司绝对有财力给你赔偿的，但它就是耍无赖你能怎么样呢。

创建于: 21-12-14

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1起走万博科技职业学院

大规模裁员最主要的原因，就是业绩不好，其他的原因，都是次要的。

创建于: 21-12-14

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珍尼丝西北工业大学

当然是出于公司成本的考虑啊，一年快到头了，该完成的指标都完成的差不多了，明年有没有大规模的扩张计划，而且钱也没那么容易烧了，又有公司盈利等指标考核，当然只能裁员，节省人力成本，做个好看的商业计划报表之类的蒙混过关。其次还要一个更重要的原因就是：大家对... 全文

创建于: 21-12-14

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😭😭😭为什么现在的公司都年底选择裁员呢？这让我们打工的如何是好，怎么生存啊？

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