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结合以前爆发的互联网大厂裁员潮,很明显,这已经不是一家公司的商业模式问题,而是整个行业面临的困境。其背后的原因是多方面的,其中涉及互联网行业自身的因素和外部监管环境的变化。
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每当企业面临危机和困难的时候,总是采取撤并部门和裁员,互联网大厂也不外乎如此,裁员不在乎是不是年底,而是随时都会有的。企业都有资本回报的要求,都是资本产物,他的一切行为都是资本要求。
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快手计划裁员一成至三成,主要针对表现不达标的人,而且不单止基层员工;部分非技术岗位的高层,年薪一百万元人民币以上都被裁,还有部分年龄35岁以上员工。
互联网企业到了一个瓶颈期,未能解决造血问题,在当前资本从互联网向制造业回归大的环境下,减员分流增效是一个常用手段。
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