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你好我的梦想

很多公司在招聘时都不要大龄程序员，那大龄程序员该怎么办？

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喂丶把心打开石家庄铁道大学四方学院

我们公司最近招聘的都是刚毕业的大学生，很少会招聘大年龄的人了，目前很多软件团队的负责人是20岁以上，如果招聘进来一个35岁以上的程序员，在管理上有一定难度，大部分软件团队的负责人不愿意招聘比自己年龄大的程序员。而且相对于年轻程序员来说，大龄程序员一方... 全文

创建于: 21-11-26

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哈密尔敦安徽工程大学

我也是做程序员，现在已经30了，其实程序员到了一定年纪，如果还是处在基层程序员的位置上，那么接下来遇到的就是中年危机了，如果对于工作有心无力可以转岗，转岗的前提是工作难度降低，对于加班要求相对较低，甚至于不加班，同时自身的IT技能得到合理利用，可以尝... 全文

创建于: 21-11-26

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下个路口烟台大学文经学院

我也是做程序员的，现在都已经40了，还一直在职场上奋斗着，我认为年龄大了如果技术能力跟不上注定悲剧，年龄大了，技术一如既往的增长，这种公司都会抢着要，谁不希望自己的公司多有几个定海神针似的人物，俗话说家有一老如有一宝。什么年龄做什么样子的事情，不要让... 全文

创建于: 21-11-26

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帕特里奇汉川二中

个人感觉职位上一直是普通程序员，年纪越大越吃亏，适当补充一些管理的技巧和方法，往管理层走。

创建于: 21-11-26

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