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我前段时间也在找工作,和一群大学生们竞争,感觉国企都喜欢那种根正苗红的人,这样的人更容易按照企业需要的方向来培养,同时也能更快的成长,这样的人就是从应届毕业生里招来了自己培养,这样就能从源头上把控人才的质量。对于应届生来说一切都是一张白纸,对于职场所... 全文
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我是自己开公司的,我喜欢应届生是因为应届生生普遍求不高,工资待遇肯定不会有太多的要求,所以从成本这一块就能省不少钱,但是工作过的人可能面临更大的经济压力,对工资的要求相应的就会更高。
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我们公司就喜欢招聘应届生,找应届生便于完成大批量的招聘任务,春招秋招的时候,学校里存在一大批正需要找工作的学生,对于要完成成批招人的公司来说是刚刚好的,公司也能很容易能完成招工量。而且应届毕业生更好培养,因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作,相对来说... 全文
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我们公司最近招的都是应届生,应届生普遍都是没有经验的,所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的,表现欲强,能坚持做事。
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