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不懂业务瞎定KPI,绩效没达标就是下属无能,出了成绩就是他领导有方
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一个好的领导,对自己的工作影响真的相当大,但是好的领导可遇不可求,大多遇到正常的领导就可以了。如果自己的领导不靠谱,能撤的时候那就早点撤,当然还是要先找好下家的时候再扯,在此之前还是要苟且一番。
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自私的人很多,领导女魔头也不少,我们部门领导就是明显的女魔头,三天两头骂人,不带任何面子的痛骂,偏心男同事,、、、、说我们不爱学习,啥也不懂,太LOW了,抱抱自己~~
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