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#超NICE小组#同事领导太能“作”，我该怎么办？

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超NICE组长总编/副总编

11月28日-12月4日参与互动，点赞前5名的用户将获得职场人必备的【超耐撕礼包】一个~获奖消息将通过智联招聘APP-职Q-消息-通知发布，快来互动吧~

创建于: 21-11-24

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作的领导那可有的聊了，我们领导天天想一出是一出，反正说出来的话永远都是我们做，出了事就马上甩锅。做项目乱提意见玩死我们，还美其名曰为了你们更好的过稿。有项目每次都是直接扔过来，问他怎么做，就会说我们从来不会自己思考。我们往上根本没有依靠，每次开会揽功... 全文

创建于: 21-11-26

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星瞳湖北/武汉轻工大学

领导总是动不动的就找你茬，交给我的工作完成了得找他，找他之后他就能一直教你什么事该怎么怎么做

创建于: 21-12-04

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十黎九夏辽宁/中国医科大学

同事（同学）公主病，一直对她特别照顾，很多活不用她干我就自己做了。结果养成大爷了。毕业数据分析我拒绝帮她做，就开始各种到老师那里旁敲侧击的找事。还有一直她偷偷搞关系的领导老师来问我们是不是跟她关系不好。方案就是除非领导来找我谈，否则绝对不回应。我在... 全文

创建于: 21-11-29

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新月下长川内蒙古/内蒙古师范大学

这个正好最近手边有现成的例子。前两天，领导的领导觉得对我们的掌控不够，想拿捏我们每一个人。给我们开了个会，中心思想就是每个人都要全能，要会干别人的工作。还有件事，更离谱。她觉得单位的负能量太多了，所以跟另一个大聪明商量后，决定把我们的每个员工宿舍人员... 全文

创建于: 21-11-29

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安静人事经理

那就怼呗！我发现工作中有些人真的太自以为是了，“作”也是要看清自己的身份的。就是不要惯她，有些人就是越惯她越不知道自己几斤几两。

创建于: 21-11-30

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木白小可爱河北/河南大学

如果在工作中，上司的所作所为特别的做作，只要不影响我们自己的工作，我们可以微微点头，一笑而过就好。毕竟我们没有那么大的权力去管辖，也没有那么大舌头的去阿谀奉承。当然领导做作，人家也有做作的资本，是我们这些菜鸟永远达不到的境界。坦然面对，放正自己心态... 全文

创建于: 21-11-29

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沃尔特湖南工业大学科技学院

如果只是单纯做事情比较夸张的那种“作”我觉得还好，毕竟每个人性格不一样，但要是那种喜欢没事找事的，无理取闹还甩锅的真是有点受不了，我可能忍受不了多长时间就离职了

创建于: 21-11-27

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遇到过玩火的领导，讲的这牛逼那牛逼的，实施起来出一堆破事儿，然后出事儿他就成甩手掌柜了，开始埋汰你说你这不行那不行的，遇着这种事儿直接和甲方说所有事儿都是他指使的，我们只负责执行，他欠考虑然后还装逼，因为这事儿离职去仲裁稳赢，因为这种人是不会支付你赔... 全文

创建于: 21-11-29

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王昊用户运营

看过来🌚🌝🍭这就要要分几种情况了： 1.同事领导，不一定是我的领导。管他呢？看热闹不嫌事大，作就作吧。 2.同事或者领导，太作！给他反弹回去，一个平底锅掀翻过去。具体怎么反弹，你们可以评论说说看。

创建于: 21-11-29

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