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不要慌,一个领导究竟能不能叫你滚蛋,和他的语言无关。 而是取决于他在人事问题上的能量。
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正确的打开方式是,先表态:领导我反思下,我继续好好干,回来迅速准备简历,找找曾经的老同事老领导让介绍工作、打开各大靠谱点的招聘网站迅速投递简历。
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开除就是n+1 弄的好像现在的年轻人都真的很需要这份工作似的。
淡化自己的不良感受,增加自己抗压能力,别用老板的错误惩罚你自己。 大不了,我们辞职走人。但成年人做事,讲究利弊。 即使离职,也要让自己利益最大化。千万不能情绪化,不要意气用事,要理性思考。
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