匿名

入职了一家公司，工作了10来天了，突然告诉我不合适。规定15天内辞职或者被辞退无工资合理吗？该怎么办

1 收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

我头上有犄角

一天都得付钱，还十五天内不支付工资，劳动局是他家开的咯

创建于: 21-10-29

7赞

0踩

2评论

举报

合理？这要合理还要劳务局干啥😳

创建于: 21-10-28

22赞

0踩

0评论

举报

肯定不合理，必须让他付工资，纯粹霸王条款

创建于: 21-10-28

12赞

0踩

0评论

举报

范廷胜实名

创建于: 23-03-09

3赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#HR与候选人#进一家小公司做设计，签了入职合同，做了没多久，hr就以不合适为由辞退，这样合理的么？

#打工人的日常#试用期被辞退有工资嘛？

#河南中鼎天弘教育科技有限公司#入职10天内不开单就会被辞退，还不发入职七天内的工资，是真的吗？

培训期辞职或者被辞退没有工资合理吗

就是我入职一家公司一个星期，然后告诉我性格消极不适合这份工作，这一个星期的工资说公司规定入职不满一个月没有工资，算培训费，这个合理吗？

试用期2辞职扣3天工资合理吗？

试用期3个月期间被辞退，是合理的吗？

这个靠谱吗？在线等，挺急的

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容