没有新消息
更多内容
今年9月初我们用人部门和口头和一个面试者谈好10月底入职,但是用人部门这个期间已经招满人了,不需要了,10月底面试者联系人事要确定入职时间,人事应该如何回复他.
写回答
这是一个什么样的公司?公司用人流程呢?人事制度反馈呢?做人的诚信的底线呢?公司品牌严重被损坏,另外求职者也是这么沉得住气,虽然从法律上公司没有责任,但是在职业道德和公司品牌宣传上很失败。事到如今,做好解释和道歉是必要的,之前因为工作失误和岗位调整,没... 全文
10赞
0踩
1评论
没有更多内容