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首先,作为一个管理者,不要一出事儿都去琢磨如何去管员工,如何利用手中的权力去强硬地介入,这是非常不明智的。应该反思自己在管理方面到底是哪儿出了问题,员工为什么不服管。有三种可能性,一是不服你的能力。二你很好,说话没有威信。三是员工有强大的背景资源,不... 全文
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