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也不知道你啥基础情况,如果是职场新人,可能你的简历不够出彩,或者面试的时候着装态度不够正式和端正。如果是有工作经验的,可能没有很好的展示你自己有哪些优势,对行业的理解和表达能力很重要。
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要么就是到位不缺人,要么就是你面试没发挥好!正常的用人单位邀约面试都是看基本情况,符合标准才会下一步面试,如果各方面都不错就会邀约复试,然后确定到岗时间
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很多公司是人才储备!不急于需要。
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因为只要不是核心技术类岗位,可选择的面太宽,用人单会处在甲方是爸爸的思想层面啊
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