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真的缺人无非就是走个过场,大部分的都是些基本专业问题,问问你的个人经历,你期望的薪资(捎带的给你打折),你要知道人资面试的目的:主要是要个便宜的人工降低企业用工成本,而且想用低廉的价格招到大工而已。
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