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不要直面回答薪资多少，可以从你上一家公司说起，同时也可以从效益或奖金说出来，比如上一家给的是多少到多少之间，然后效益好年终奖还能多给多少之类的，总之给予他们一个范围值是最好的，留给他们有思考的空间和余地，留给你自己的也有回弹或者进击的空间。
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低于10000可以直接翻倍，高于10000就30％
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