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如果是一些不知名小企业,招聘时候各种画大饼,然后各种条件极具吸引力,那你就应该上网去搜搜这个公司的相关信息了,当然,也可能搜不到,至于画大饼说的工资待遇,那肯定是不怎么靠谱的。
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像一些国企类就比较可靠,例如国家某网的招聘,如果招聘时候跟你明确说明了薪资待遇,只要后期考试能通过顺利进去单位,那基本就是跟说的差不多了,当然,不排除一些隐性福利。
要看企业性质和大小,说说我本人从事的圈子,校园招聘就是说清楚具体工资的,一开始不高,但熬过实习期优秀的情况下转正那就是很不错了,有一点建议,实习一定要找大公司学习体系,只要饿不到,那就咬咬牙,毕竟好的单位实习,以后就算不在这里干,你也有过大公司的工作... 全文
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校招因为年年搞,所以相对而言是工资待遇最透明的一种招聘方式,这种透明是指,即使公司没有说清楚具体待遇,网上也往往有大量信息可以查找,至于校招是否可靠,主要还是要看公司本身是否可靠吧,不然今后参加社招,岂不是坑要更深。
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