没有新消息
更多内容
从事人事工作4年,没有做过招聘,只做过面试工作。现在的人事都要按招聘人头算绩效???一个人200到500的提成不等。现在人事招聘的都是这样吗??
写回答
是的,我目前就是做的招聘工作,考核机制就是按照你招的人数来的,招的人越多,绩效和提成就越高。 而且我现在的公司是候选人入职满三个月才算,当月发一半提成,候选人转正之后发一半,如果说候选人在三个月之内离职的,就要把之前发的一半提成扣回去 感觉这份工作也... 全文
0赞
0踩
1评论
这种公司就是一个笑话!
0评论
人事的招聘板块就变成了销售公司,你要把你的公司推销出去。这是我面试的时候听到的
4赞
没有更多内容