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关于认证风险控制，集中体现在哪些方面？如何进行控制？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

员工不同时期的心理的应对措施： 1）工作第一年为蜜月期，主要帮助员工融入； 2）2-3年是流失高风险期，主要帮助员工稳定； 3）3-5年为成长期，帮助员工思考职业生涯发展方向； 4）入职五年以上工作疲倦或高原效应期, 如何帮助员工在工作升迁机会减少... 全文

创建于: 21-10-02

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

1、开拓新认证领域和扩大认证业务范围的风险控制--认证机构在硏究开拓新领域和扩大业务范围前，要做好充分调查研究，获取必要信息，识别认证风险提出有效的控制措施。 2、认证受理的风险控制—认证机构在认证受理时，要评估认证风险等级，识别需要控制的重点。通... 全文

创建于: 21-09-15

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