没有新消息
更多内容
写回答
年龄和能力理论上是成正比的,但同时待遇也是成正比的。在目前中国企业管理者的意识中,他们认为年轻人更好掌控,同样的薪水潜力更大。当然这想法是错误的,但是企业管理者不愿意花时间去思考。这是大环境下的状况,没办法
5赞
5踩
5评论
年龄大,是一种稳健成熟的向征,年龄大是工作能力的集累,技术经验沉淀。没有经济压力、工作不稳定,不被人尊重的因素下。一般不会选择换工作。换工作也是一种自信,和自我突破,须要勇气。
3赞
1踩
1评论
35岁也一样,25岁也一样的结果: 1、疫情造成的深远影响今年更加凸显;从去年的双减政策,到更远的地产行业,外溢出多少求职者? 2、爱奇艺、腾讯、阿里、京东等一系列大公司的裁员,又加剧了竞争的激烈。 3、无数中小微企业倒闭,大公司业务收缩更加剧了就业... 全文
4赞
0踩
2评论
我原先待的公司年终去机关走访,对方要求给家里亲戚安排个工作,公司领导最后没答应(当然不能干巴巴拒绝),说是对方年龄有点大,怕在岗位上嗝屁了…… 我有点震惊,第一次听到这种理由
2踩
0评论
正常,是金子总会发光,继续加油💪
同龄人。好多企业都这样,明明看到他们招聛条件投的,简单回一句不适合,无语了
放心吧,只要超过40岁,HR对简历连看都不会看的,直接拒。
13赞
换个城市或门槛低的公司,适当降低标准。目前大环境不太好,抓紧上岸。
没有问题,年龄和能力应该是成正比的!
相互的
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445