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年龄大了,应实现提前退休,去领失业金了
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一个HR首先要招聘能不能为公司创造效益及价值的,设置年龄限制的人,基本上是应付式摸鱼,除特殊工种外,经验是一种资产
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没有具体的岗位要求,就只提年龄问题?
?的什么
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