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#职场转型#多模块人事管理怎么转型到单一模块

做了三年hr，一直都是多模块的事务性工作，没有专门深入去做某一个模块。转型遇到瓶颈，大多数公司都要求非常专业的单一模块的能力，但是自己却无法胜任，可是又不想继续找多模块的工作，该怎么办。

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多模块挺好的呀。最近就是人事专员在面试中。招聘过于专一，不想去，因为本身深度就不够，如果宽度也没有，就更难了。打算去第三方做薪酬去。起码要又多一个模块的学习。单一不怕，就怕是招聘那种单一以后只能做猎头了。个人想法。

创建于: 21-09-09

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