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自己制定的人力资源规划适应单位发展需要,人员招聘和培养适度超前,单位需要的时候,人员刚刚培养好!
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当然是安排的工作任务圆满完成……或者是替公司解决了实际问题,又或者替公司节省了没有必要的成本……其它的我感觉没有什么感觉到成就的……
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忙忙碌碌的一天,按时完成每天的工作任务,不要闲下来,每完成一件事,内心优越感油然而生,很满足
员工抛弃公司或者被公司抛弃的时候,仍然真诚表达对人资部们的感谢
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不让领导操心
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