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#公司裁员#各位人事负责人，大家好。
我是今年5月17日入职的现在这家公司，9月2号通知我裁掉这个岗位。想问问这个合同有问题吗？8月17号已经转正了，我工资是税前5100，试用期打八折，那所谓的n+1，人事这边给我算的2550，通知我9月30号离开，不知道这边赔偿金是这样算的吗？
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陈子峰 实名
创建于: 24-03-26
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#疫情互助联盟#已居家网络办公两周，却临时通知居家办公按事假处理！这种遭遇该如何处理？
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#离职那些事儿#试用期刚满两个月被辞退，是我的表现不好吗。HR求解？是否是我自己的原因，我需要改进吗？
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#辞退#说一下我个人经历，本人去年8月入职公司，今年的8月正值满一年升工资之时被炒了
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本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业，入职签署一年合同，企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期，公司没有与我续合同，2018年2月14日我对工资提出质疑，领导说让我休假到3月1号，2018年2月17号我提出想把2月份的班上完，但领导微信回复不用再来上班等字样，就这样被开除了
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求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
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被一家公司口头通知录用，先入职，一周后签约！现在一周了不签约，也不提签订正式合同！另外在这一周知道其他人都是三个月试用期，而人事告诉我是六个月试用期，觉得很不公平，薪水被打了八折要半年，觉得现在很纠结，要不要离开算了？
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试用期被辞退，是我的表现不好吗？求解
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该不该辞职
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领导电话通知被裁时间是9月2号，与人事签解除劳动合同协议书是9月13号，协议书规定上到9月30号。
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