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我不太能接受,不稳定的工作制,对企业、对个人都是不稳定,安全没保障,剥削制更严重,不稳定就没有稳定收入,造成员工工资收入低,工作没有信心,企业也保不了质量,废品率高,浪费钱和时间。
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我觉得可以,这样可以提高工作效率,促进工作积极性,可以避免假装工作,出工不出力,但是机关事业单位的窗口部门不可以,具体情况还得看单位的工作性质。
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弹性工作制首先违反劳动法,再者我不能接受,因为每天超过规定的劳动时间,工资按加班计算工资,是白天的一点五倍到二倍以上,企业工人全靠加班获取工资,这样一来本来低层员工收入很低,变得更低,你叫员工如何能接受。
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欣然接受,这样的工作制是最适合人性的,但是不好操作,不利于领导对下属的管理和考核,如果做一名自由职业者就可以随意支配时间了。
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