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合同不签,五险没有,试用期没说,然后干了20几天后给定的工资,到最后离职发工资,公司以有试用期为由,克扣工资,我问面试的时候你也没说试用期啊,老板说你也没问呀
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不谈死工资的都不去 基本上是按最低给
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我告诉你,遇到这种情况,要懂得拒绝和需求,我已经明白的太晚了
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如果一个公司,他连这种最基本的薪资待遇和绩效考核都不跟你说清楚的话,这种公司就不要去这个也算是你的一个人生经验吧,以后就知道怎么去处理了。
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