没有新消息
更多内容
写回答
优点在于应届毕业生可塑强,你不知道他的潜力到底有多大,所以这也是很多企业愿意招收应届毕业生的原因,很多毕业生的工作潜质是很大的,需要公司一点一点的挖掘,同时公司也需要注入新鲜的血液,这对公司的发展以及公司的工作氛围都有极大的好处。
4赞
0踩
0评论
应届生有一些政策相关的红利,就业择业是被保护、受照顾的,如果浪费了一生只有一次的应届生的机会,有些岗位就不再对非应届生打开了,但只能说这是众多岗位中的一小部分。包括公务员事业编之内的社会上大多数的工作,最理想的候选人是有相关工作经验又年轻的人,年轻代... 全文
应届生可塑性强,应届生就是职场中人们俗称的白纸一张,怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成,相对于经验丰富的往届生,他们更容易融入公司的文化,更容易接受公司的理念,由于没有对比,他们也不会对工作产生诸多挑剔,这种情况下,公司的影响显得尤为重要。
我认为本科毕业生的优势就是年龄小,身体素质好,试错成本小,可以拿时间换经历,真实的体验参加社会生产与在校理论学习的显著差别,没有工作,也不会觉得很心慌,有了工作也可以依着自己兴趣,开心了干,不开心了拍拍屁股就走。
0赞
没有更多内容