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公司辞退理由很敷衍，也拒绝给出书面通知并以试岗期为由不发工资，这合理吗
这周休息时突然接到主管发送的辞退，理由是不适合该岗位，之后去找她要书面通知，考核结果也拒绝给出，也没说我不符合录用标准，在公司没见过录用标准，没签合同，且没听过也为签署试岗期不发工资的文件。休息2天工作6天，第六天以试岗期不合适为由辞退，且说试岗期不发工资，想问下这种情况怎么处理
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