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#项目管理#劳动合同没到期，突然老板把你辞退，可以要求老板补偿工资吗？
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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公司提出合同到期解除劳动合同，员工在合同没到期的情况下提出提前离职，公司是否赔偿？
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劳动合同到期不续有补偿吗
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在一家公司干了10年，现劳动合同到期了，公司提出不再续签合同。可以要求公司赔偿吗？能赔多少
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实习合同到期，迟迟不签劳动合同的公司咋想的？不辞退你，也不给你活干
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实习期6个月，还没到期转正就被通知不适合本岗位，被辞退被赶出宿舍，这样合理吗？
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没欠劳动合同辞退我，补偿两个月工资合理吗
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签订了劳动合同，试用期内公司非正常理由辞退，并每月扣百分之二十的工资是否合理
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