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不管是哪个行业或者国家机关,都是需要新鲜血液的注入的,因为未来是属于年轻人的;再者实习生踏实肯干,而且潜力很大,上升空间很多,好好培养实习生,或许会给公司带来意想不到的好处;最后实习生市场广阔,工资相对来说较低,可以给公司节约成本,且提高公司利益。
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公司招聘进来的实习生潜力是非常大的,公司有好的人才培养方案,这些实习生将来会是非常好的人才储备,也可以成为公司里面的中坚力量。实习生一般对薪资要求并不是很高,主要看中的是一个公司的发展方向,所以一般的杂事都可以交给实习生去做,这样也减轻了公司的运营成... 全文
很多公司喜欢招实习生,是在为企业储存新鲜思想血液,年轻人的思想天马行空的,说不定随时都可以给企业蹦出一个宇宙来,而且敢想敢干,年轻人的思想也比较符合时代的潮流,公司才能跟上时代的步伐,而老人思想僵硬,就为了保稳,不利于企业发展,冲动两个字早已经抛到了... 全文
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首先是社会实践的需要,有责任感的公司必须要做出责任担当,向学生提供实习岗位;其次实习生是充满活力的一些年轻人,公司通过实习期可以培养发现可用之才,为公司发展注入新鲜血液;还有实习期的学生劳力成本低廉,有不少公司乐意使用实习生。
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