员工消极怠工，任务完成量极低，不迟到不早退，遵守规章制度，一天天混日子

员工出错，导致公司品牌被谩骂并且公开道歉，之后公司决定扣去该员工一个月的绩效，并通报批评，遭到员工反对抵触，但公司还是通报批评了，扣绩效暂时还没落实。现在她就每天消极怠工，做很少的事情，不迟到不早退，遵守规章制度，谈话也没用，就跟公司耗着，其实就是在等公司辞退拿补偿，公司该怎么办

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