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职场中怎么看待上级“发火”的问题？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

领导一般情况下是不会轻易“发火”的。而领导“发火”，往往也是处理问题、处理上下级关系的一种方式方法。因此，必须理性分析和看待领导“发火”的问题。

创建于: 21-07-25

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

其次上级是否经常发火人都是有情绪的，上级偶尔发一次火很正常，哪怕你认为他的火是无理取闹。但如果经常发火他本身肯定也有问题。要么就是能力问题，总是管理不好团队。更大的可能性是心理上存在缺陷或问题。人们常说生气是拿别人的错误来惩罚自己，人都有被理... 全文

创建于: 21-07-25

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

首先自己是否真的有过错首先要看你自己是否真的有过错，甚至是比较大的过错。有时候我们犯的错误，自己都感觉上级不发火都说不过去。如果是这种情况就要虚心接受上级的“火”，努力改正或弥补。你要知道上级也有他的上级，他也有责任和痛点，他的上级对他发的火，可... 全文

创建于: 21-07-25

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刘唐培训总监

找他🔥下面要表达的核心内容及他顾虑的核心问题，基于此提供有效能用的解决方案（人话：实时即兴交方案）

创建于: 21-07-25

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咸蛋超人山东/山东大学

冷静看待，客观评价，虚心接受，保留意见。

创建于: 21-07-25

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