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有工资要发就得签吧,或者让负责人事的行政或者人事部处理。如果你没工资,也没正规合同给你缴纳了社保之类的,不用签,走了没钱发。当然如果是小私人之类的也可以不走流程,前提是人家愿意付你钱
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按公司流程走只有好处没有坏处
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有工资,必须签,毕竟人家是领头者
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